舟山法律问答顾问

法律分析：身体原因不能继续工作辞职是可以的。根据国家相关法律的规定，但是如果是试用期的辞职的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一个月通知。时间到了之后或者是和用人单位协商好了，就可以辞职。如果用人单位不让离职的，员工可以去投诉要求支付工资然后离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

台州法律问答顾问

你不能继续工作的话，单位是可以终止合同的。你是自己生病导致不能工作，单位合理解除合同是正当的，但应该给予适当的补偿。

丽水法律问答顾问

如果不牵扯到工资和工作交接等是可以选择自动离职的，不需要承担什么责任，因为公司没有给你签劳动合同，本身就违反劳动合同法！

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