我1988年上班,当时是临时工。后来我招了一个集体临时工。这一年没有档案,少了一年多的工龄。这一年多的工龄怎么能找回来?我于2022年退休
济源法律问答顾问
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。濮阳法律问答顾问
你好,根据法律的规定,工龄的作用主要表现在三方面,1、是职工退休的条件之一,2、决定保险福利待遇,3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。周口法律问答顾问
计划内临时工退休工龄可以如下计算:1、临时工如果以以工资收入为生活资料之全部或主要来源的,临时工办理退休时是可以计算工龄的;2、没有缴纳养老保险费的临时工工作年限,退休时是不算工龄的。临时工转为合同工可以合并计算工龄吗临时工转为合同工是可以合并计算工龄。对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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临时工摔断手应如何向工厂索赔?
律赞网法律问答顾问工地摔伤的赔偿:由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的工资,八级伤残为11个月的本人工资等,除此之外,还可由工伤报销基金赔偿医疗费、劳动能力鉴定费等费用。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金
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94年参加临时工,98年转为劳动制会同工人,94年至98年还可以补交社保吗
昆明法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。保山法律问答顾问临时工要交社保,因为临时工也有享受社会保险的权力,由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的养老保
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你好,派遣中介机构没有为我们的临时工购买社会保障,可以要求他们赔偿吗?
律赞网法律问答顾问您好,可以申请劳动仲裁维权唐山法律问答顾问按双方合同约定办理保定法律问答顾问可以向劳动监察大队反应律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好,我的身份证掉了,护照可以开车吗?
凉山法律问答顾问向主管部门查询情况确定甘孜法律问答顾问身份证丢了去当地的公安机关办证部门进行补办。带上相关的证件材料,有户口本的最好提供户口本。如果是在异地,无法提供户口本的,可以使用驾驶证之类的证件,有的地方需要居住证。法律依据:《居民身份证法》第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关
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你好,我找劳务公司进厂做临时工。他说要提前七天。我七天前写了离职书。现在第七天,他没有告诉我我不去上班。即使我是矿工,我该怎么办?
邵阳法律问答顾问1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。岳阳法律问答顾问临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉,可以协商解决,根据相
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在单位工作22年,临时工身份,能不能享受带薪休假
昭通法律问答顾问法律分析:1、从法律上来讲,步存在所谓的“临时工”,只要与用人单位存在劳动关系的,都属于用人单位的职工,没有临时工和正式工的区分。2、只要职工在该单位连续工作1年以上的,就应该按规定享受带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工
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临时工伤,小手指卡住一节,如何理赔
杭州法律问答顾问对于工伤手指断掉一节的赔偿问题,首先进行工伤认定,确定工伤等级,用人单位再根据职工的情况进行赔偿,要等鉴定等级后才能最终确定具体的赔偿金额。若骨折没有留下后遗症,一般认定为十级伤残。工伤赔偿分为两部分,一是工伤保险待遇,没有参加工伤保险的由单位支付,二是伤残鉴定赔偿。伤残等级确定后,
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在工厂做临时工晕倒送医院抢救,工厂报销费用
衢州法律问答顾问具体还是要看晕倒的原因,如果系工作过程中晕倒,那么属于工伤,则应该由公司支付医药费嘉兴法律问答顾问按照医疗保险进行报销,如果没有买医保,可以找公司律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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打临时工然后厂家感觉我对这份工作不适合然后辞退了我我能否要求厂家立马结工资工资?
湖州法律问答顾问临时工干了3天是有工资的,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。法律依据:《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知
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就这样,过年的时候,我和几个朋友去做临时工。我们通过一个中介进去了。他给了我们25元一个小时,然后我们进去了。中介说另外五元,他给了我们,签了5元的差价合同。然后我们2月份辞职,直到现在才给我们
律赞网法律问答顾问你好,有劳动合同吗?有的话直接去劳动局投诉。没有的话收集证据证明你们之间的劳动关系,然后去劳动局投诉。如果不知道怎么收集证据,可以与我详谈唐山法律问答顾问可以到当地的劳动局投诉保定法律问答顾问您好,可以起诉解决律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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