单位为员工购买社保,社平工资60%由单位缴纳
天津法律问答顾问
单位给职工购买60%的社保是指按照平均工资的60%为基数来计算社保缴费。社保的缴费基数应该是个人的实际工资,同时也规定最高缴费基数和最低缴费基数。工资低于最低缴费基数人必须按最低基数交,工资高过最高基数的人按最高基数。也就是说缴费有上下线。对最低最高的规定,各地一般都以社平工资的比例来规定。最低基数为社平工资的60%,最高为社平工资的300%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。秦皇岛法律问答顾问
法律分析:可以。缴纳社保基数和工资总额不相等,但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。在社保缴纳和工资总额的关系中,社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。保定法律问答顾问
工资不包括社保。我国相关法律的规定,社保属于用人单位强制交纳的费用,用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中,即工资总额不含社保费用。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2012年入职,公司直到2014年才缴纳社保。期间两年是自己缴纳的社保,公司每月补贴200元。此外,社保基数已由当地最低基数缴纳,与我的工资不符。如果我现在离开,我能要求公司对这两个项目给予经济补偿吗
律赞网法律问答顾问因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。舟山法律问答顾问可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。上海法律问答顾问法律分析:用人单位没有购买社保的补偿:购买社保是用人单
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,公积金缴存基数按上一年平均月工资计算,如未在现单位工作满一年,如何计算缴存基数
律赞网法律问答顾问法律分析:公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额,以此来计算本年度的缴存额。职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%,缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。法律依据:《住房公积金管理
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您好,工资每月发4000元,底薪1700元,加班费基数1700元,每月工作26天,每天工作10小时,有没有足够的工资?
昆明法律问答顾问工资是按照合同上约定的方式发放的,不用另外计算。但是如果加班了的话,需要在工资基础上加上加班费。就是每月所得工资。如果是计件工资,那按照实际的劳动成果计算工资。法律依据:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量
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你好,月薪4000,基本工资1700,加班费基数1700,每月工作26天,每天工作10小时,有足额吗?
昆明法律问答顾问你好,如果协商不成,申请劳动仲裁普洱法律问答顾问向劳动部门投诉寻求帮助律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何计算养老保险个人缴费基数,如何计算
桂林法律问答顾问养老保险的缴费基数一般根据上年度职工平均工资确定。该基数指养老保险的缴费基数,是计算应当交纳养老保险费比例的基数,主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。法律依据:《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第七条职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴
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您好,义乌建筑工商保险门诊的费用能否报销?
呼和浩特法律问答顾问法律分析:可以同时报销,但是报销时,要遵循先社保后商业保险的原则,商业保险是报销社保未报销的部分,但是报销的项目必须属于保险合同约定的范围。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单
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你好,请咨询一下,我在江西交了两年养老保险,现在在无锡工作想到无锡交,家里可以退还或转移吗?谢谢你!
大连法律问答顾问养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和
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用人单位以社会最低平均工资为公积金缴费基数合理吗?我该怎么办?
防城港法律问答顾问法律分析:违法。因为法律规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金,除非该职工的工资是最低工资标准,否则用人单位不能以最低工资为基数缴纳。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工
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你好,北京公司裁员,赔偿基数年收入除12,我的年收入包括工资和几千块期权,人力资源部说计算赔偿基数不包括期权收入,问合理吗?
深圳法律问答顾问您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。梅州法律问答顾问合同到期,用人单位解除劳动合同的,您可以要求
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匿名打12345投诉学校,如果调查能查出来吗?
郑州法律问答顾问【法律分析】:匿名举报学校有下列方法:1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况;3、可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉;4、还可以写信举报。要找对部门,还得有足够多的证据。要保留证据、口头威胁、打电话还有录音,微信QQ聊天证据法律依
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