施工现场拖欠工资,但无合同,无欠条
杭州法律问答顾问
工地没有合同拖欠工资不给,有三种处理方法:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位每月支付二倍的工;2、不给钱的单位,需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;3、劳动者也可以向人民法院提起劳动诉讼。工地分包商不给钱,工人找谁要工资呢工地分包商不给钱,工人找分包商要工资。违法分包的,分包合同无效。施工单位违法分包的,发包人有权解除施工合同,并有权要求施工单位赔偿损失。施工单位对因违法分包工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受分包的单位承担连带赔偿责任。人民法院可以收缴违法分包当事人已经取得的非法所得。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以收缴当事人已经取得的非法所得。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。绍兴法律问答顾问
老板拖欠工程款不给,有欠条的处理方式有:可以先和老板进行协商;协商不成的可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉,或其他解决措施等。同时,当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处理。没有约定的,按照同期同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率计息。法律依据:《民法典》第二十六条当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处理。没有约定的,按照同期同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率计息。第二十七条利息从应付工程价款之日开始计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的,下列时间视为应付款时间:(一)建设工程已实际交付的,为交付之日;(二)建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日;(三)建设工程未交付,工程价款也未结算的,为当事人起诉之日。宁波法律问答顾问
施工总承包单位发生拖欠工资的情形,经人社部责令限期清偿,施工总承包单位到期拒不履行的,由人社部出具支付通知书,银行收到通知后5日内从保证金中支付工资。法律依据:《工程建设领域农民工工资保证金规定》第十九条施工总承包单位所承包工程发生拖欠农民工工资的,经人力资源社会保障行政部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定,施工总承包单位到期拒不履行的,属地人力资源社会保障行政部门可以向经办银行出具《农民工工资保证金支付通知书》(附件3,以下简称《支付通知书》),书面通知有关施工总承包单位和经办银行。经办银行应在收到《支付通知书》5个工作日内,从工资保证金账户中将相应数额的款项以银行转账方式支付给属地人力资源社会保障行政部门指定的被拖欠工资农民工本人。施工总承包单位采用银行保函替代工资保证金,发生前款情形的,提供银行保函的经办银行应在收到《支付通知书》5个工作日内,依照银行保函约定支付农民工工资。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没签劳动合同离职老板T拖欠工资怎么办?
律赞网法律问答顾问老板拖欠工资没签合同的处理方式有:可以先和劳动单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的,可以解除与劳动者的合同,但要根据劳动者的工作年限支付劳动
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你好,律师,请问,因为债务,工资卡被法院冻结执行,如果月债务利息高于工资收入,那么法院是扣除利息还是扣除本金?如果扣除利息,这是否意味着本金债务仍然存在,一辈子都负担不起?
郑州法律问答顾问需要根据借条或借款合同来确定平顶山法律问答顾问法律分析:工资卡被法院冻结,可以向法院申请生活费。法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。人民法院强制执行被执行人财产时,应当保留被执行人及其所扶养家属的
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我急辞扣800还不发工资一直拖,推卸责任,我该怎么办,急辞扣800合理不
济南法律问答顾问辞职后公司不给发工资,拖欠工资的,劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉;或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第九
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辞退保姆需要赔偿吗
庆阳法律问答顾问保姆用人单位辞退保姆属于过失性辞退的,不需要赔偿;非过失性辞退的,支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终
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公司因限电停产放假半天(5小时),车间领导扣除我们的加班时间合法吗?
呼和浩特法律问答顾问劳动监察大队举报解决乌海法律问答顾问看你劳动合同的约定,工资支付是计件还是计时,你说的停产是否没有上班通辽法律问答顾问公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。员工在休息日加班,单位是需要足额支付员工加班费的,但是员工在吃饭时间并没有提供劳动,单位是不需要为员工的吃饭时间支付劳动报酬的
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在同一份工作满10年后,因病需要请病假3个月,领取病假工资,员工需要出具什么证明。
保定法律问答顾问需要提供病假证明沧州法律问答顾问病假工资有约定按约定,没约定一般以本人正常出勤工资的70%为基数,工龄4年按基数的80%支付。但不能低于最低工资标准的80%。单位不发病假工资,可仲裁唐山法律问答顾问请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。经单位审批同意后,劳动者就可以休病假;如果
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本人想咨询一下拖欠工资的情况,我对有关部门做出反应后,公司单方面通知克扣我的工资,两个月我当地最低标准支付
沈阳法律问答顾问中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约
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没有收入养活我,下班后只拿着手机玩不顾我的感觉很少看孩子
黄冈法律问答顾问被抚养人的范围包含有未成年人、完全不能辨别自己行为能力或部分不能辨别自己行为能力的精神病人、尚未独立生活的成年子女等。如果十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。《民法典》第十八条法律依据:《民法典》第十八条《民法典》第
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四年来,我还没有收到在成都工作的钱
济南法律问答顾问干活不给钱,建议找当地的劳动仲裁部门解决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第
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我想问一下如何写关于单位档案搬迁的保密协议
哈尔滨法律问答顾问看保密协议的内容是什么齐齐哈尔法律问答顾问法律分析:1、首先你要在档案的接收方开具调档函因为在个人档案转移前,需要有接收单位,如果没有工作单位,就在人才中心开具接收证明,上面写有接收的单位名称和详细的地址,并且有单位的盖章,身份证号码和个人的签名;然后把这个接收证明寄到原来的档案存
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