苏州法律问答顾问

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

淮安法律问答顾问

你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。

常州法律问答顾问

1、工作年限在20年以上，法定退休年龄在5年以下（含5年），或者工作年限在30年以上的企业职工，本人自愿申请批准提前退休养老金，提前退休仍按原企业标准办理。2、男、女年满50周岁，女年满45周岁或者服务年限超过25周岁的，经本组织同意，可以提前离任，到法定退休年龄领取工资，基本离岗时，职工的工资档案享有职工的基本生活保障，达到法定退休年龄，并按规定计算服务年限，按原单位缴纳退休费.退休手续，享受医疗保险待遇的单位，按原住房公积金缴费标准离岗。3、工作年限在30岁以上的，男53岁，女48岁（女职工45岁），工作年限在20岁以上的，经本人申请，根据人事行政主管部门的授权，发给部门，经市有关部门批准，允许提前退休。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的；(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

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