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法律分析：单位应当依法为劳动者缴纳五险一金，订立的劳动合同中必须具备社会保险的条款。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：(一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的(二)未及时足量支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者交纳社会保险费的(四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款限定的情形招致劳动合同无效的(六)法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

三亚法律问答顾问

单位应当依法为劳动者缴纳五险一金，订立的劳动合同中必须具备社会保险的条款。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：(一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的(二)未及时足量支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者交纳社会保险费的(四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款限定的情形招致劳动合同无效的(六)法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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正常情况下，五险一金是每个月有个人和单位缴纳，也有的单位和个人，为了方便，半年一交，或者是一次性把全年的钱缴纳，都是可以的每个单位缴纳的费用是不一样的，一般是一个月缴纳一次。任何个人或单位，五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比例，一则缴费基数，最终的缴费标准计算公式则是：五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。社保费用是一个月缴纳一次，由单位缴纳，同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。编辑于2020-12-30查看全部6个回答五险一金招聘信息上【BOSS直聘】高薪招聘信息今日已发布!根据文中提到的五险一金为您推荐五险一金招聘信息，身边的人都在用【BOSS直聘】，2021名企热招，薪资透明!3分钟注册，马上有面试!高薪职位尽在【BOSS直聘】本月69270人下载咨询北京华品博睿网络技术有限公司广告河南养老保险-最新版-免费下载!根据文中提到的五险一金为您推荐河南养老保险应用宝版免费一键安装!myapp.com广告五险一金是每个月交还是什么？律师1对1在线解答问题5分钟内响应|万名专业答主极速提问篮球大图正在咨询一个旅游问题—你看完啦，以下内容更有趣—五险一金在哪里交现在五险一金都是有单位代扣代缴，随着国税局和地税局合并，五险一金已经统一由税务局在征收税款的时候代扣代缴。正常情况下要求单位到银行开个基本户，然后再到税务局办理三方协议，三方协议就是你，税务局、银行三方的协议，这样税务局就可以直接从你的账户里扣除税款了。。巧了，这几天很多粉丝都在后台问我这个问题，所以我昨晚熬夜整理好了，2020年适合各年龄段的保险清单，话不多说，点击这里查看《各年龄段热门重疾险大盘点》。耐心花几分钟看完，可以帮你省下好几万的冤枉钱。在我的80w粉丝中，各个年龄段的朋友都有，大家担心买到的保险不能保障到高发疾病，或是不符合自己的经济水平，不用担心，这些问题我都帮你考虑到了，耐心花几分钟看完，可以帮你省下好几万的冤枉钱。—————————————————————————追答：又有粉丝来问我，不推荐买的保险有哪些，所以我给顺手整理了一份清单，点击这…

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