我要投稿我被公司发布的文件通知，我执行不到位，导致店铺客户流失扣款，赔偿公司损失
鸡西法律问答顾问
你好，可以起诉要求赔偿鹤岗法律问答顾问
建议和公司协商解决的齐齐哈尔法律问答顾问
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也就是说，有一天，一位顾客掉了一块手表，在这里呆了一个多月，然后没有人认领。然后我的同事告诉我，在收拾东西的时候，没有人认领太久，把它扔掉了，但监控器没有记录声音，只记录了我丢失东西的视频
韶关法律问答顾问根据查询相关资料显示，发现丢东西了就会立刻报警。东西丢失，没有具体规定在几天内报案有效。但发现丢东西会及时报案，有利于公安机关开展侦查工作，时间越久越不利于侦查。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期
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你好，婚礼结束三个多月后，摄影师没有给我们视频，现在也没有回复我们的信息和电话。在这种情况下我们该怎么办？
深圳法律问答顾问你好，按约定处理广州法律问答顾问你好，可以要求赔偿梅州法律问答顾问你好，建议双方协商赔偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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谈恋爱发生过关系,处了8个多月,期间他给我花过钱转过钱但是我没主动要过,没借过?
北海法律问答顾问谈恋爱期间的转账可不可以要回，要看转账的性质而定，如果是借贷的，可以要求对方返还，如果是赠与的，一般是不能要对方还的。依据我国相关法律的规定，男女双方在交往的过程中，如果男方自愿转账，而女方没有诈骗行为的，男方一般是不可以要回钱的，但如果女方有诈骗行为的，男方可以向公安机关报案，追回
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我是通过劳务派遣公司进厂的，合同到期后没有离职，离职三个多月，要交违约金合理吗？
达州法律问答顾问要看具体情况来分析。如果合同中有违约金的约定，则按照合同来进行。如果没有约定，劳动者只需要提前一个月书面辞职，一个月后就可以离职了。没有违约金。根据法律依据：《劳动合同法》的规定，除了用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期的以及用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业
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对方借了我2万元答应10天还我，到现在一个多月了，怎么催他不还，每次打电话给他也只是随便处理我，现在不接电话也不回信息该怎么办？
昆明法律问答顾问法律分析：被人欠钱讨不回来的解决方式很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等，只要运用及时和恰当，就会收获事半功倍的效果。申请支付令是收回欠款的有效途径之一。根据我国《民事诉讼法》规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人
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在深圳干零工，干了几天，干完了，说给钱就是不给，已经拖了一个多月了，知道手机号，微信号，怎么办
广州法律问答顾问深圳拖欠工资举报电话：（0755）82105815或25985101，或者直接拨打12333，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，深圳的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益
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对方向我借了2万元，答应10天还我。现在已经一个多月了，他不还怎么催他。每次打电话给他，他只是随便处理我。如果我现在不接电话，不回复信息怎么办？
铜川法律问答顾问别人借我钱有借条，到期不还的处理方式有：先进行催告；催告后在合理期限内仍不偿还的，可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓
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你好，韩律师，松江社保局认定我工伤一个多月了。现在我该怎么办？
滨州法律问答顾问法律分析：工伤的解决方法如下：1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险；2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请；3、不同的伤情，医疗期也不同；4、劳动能力鉴定后，若对结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴
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疫情期间在家工作一个多月，工作量饱和，然后公司只支付城市最低工资。这合法吗？
湛江法律问答顾问合法。只要劳动者在法定或约定的工作时间内提供了正常劳动，其获得最低工资报酬的权利就应当得到保护。劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款因违反法律的强制性规定而无效。中山法律问答顾问法律分析：疫情期间企业工资按规定发放工
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老板没有发工资拖欠了三个多月，发消息也没有回来
西宁法律问答顾问如果没有理由就拖欠工资的，劳动者可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的，可以通过先仲裁，后诉讼的方式来解决。用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动
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