看病的时候忘了开病假一个月后去开医生说补不开
台州法律问答顾问
忘开病假条了可以补开。完善病假手续,一般仅限于紧急救治。病假单是由医院开具的,如果丢失需要和医院进行协商再次开具,但是只能按照原休息证明的日期进行开具,不会改变原有的时间节点。请病假的流程是什么1、工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案;2、单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。南通法律问答顾问
医生补开病假条的规定:1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有开放病假条的权利。2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条,同时在病历、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天,每次持续时间也不超过7天,连续休假时间不超过30天。4、住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。法律依据:《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》第三条规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。丽水法律问答顾问
一、忘开病假条了可以补开吗1、忘开病假条了可以补开。完善病假手续,一般仅限于紧急救治。病假单是由医院开具的,如果丢失需要和医院进行协商再次开具,但是只能按照原休息证明的日期进行开具,不会改变原有的时间节点。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、请病假的流程是什么1、工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案;2、单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司说我的病假条的章不正规盖的是医院的门诊部的章不是医院的公章诊断章所以不给审批病假合理吗
鄂尔多斯法律问答顾问可以向劳动监察大队投诉兴安盟法律问答顾问开病假条的方式为:在医生开具诊断证明书后,到门诊专用窗口出示当日看病的病历,工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章,方为合格有效。具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有开放病假条的权利。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
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请了病假,但医院没有开诊断证明,没有病假条,还有其它药费单,公司会算病假吗?
海口法律问答顾问您好,建议协商解决澄迈县法律问答顾问你好,公司关于请病假的程序是什么?有没有详细的规定昌江法律问答顾问双方协商解决吧1律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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准妈妈应该如何填写休产假请假条?
长春法律问答顾问你在假条当中写清楚请的是产假就可以了律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你真的想问一下,病假工资和正常出勤工资是不一样的,某某11月12天出勤,10天病假(三甲医院的病假条已经出具)。
杭州法律问答顾问你可以申请劳动仲裁要求按病假对待湖州法律问答顾问您好您可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问有医生休息建议,应当属于病假,可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤出院后在家康复,医院有假条,单位可以写请假条吗?
上海法律问答顾问申请工伤认定,申请伤残鉴定,最后劳动仲裁舟山法律问答顾问具体需要根据您的实际伤情来确定停工留薪期绍兴法律问答顾问申请停工留薪期认定律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工有医院出具的正规病假条,公司不批准怎么办
上海法律问答顾问员工请病假,若符合公司规定的,公司不批劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据法律规定,职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计
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你好,实习期间手腕骨折,现在快三个月了。前两个月给了我基本工资。现在第三个月让我拿医院诊断的假条,没有假条就不给我工资,然后给我反岗通知。如果我如期返回工作岗位,我将被解雇。在这种情况下,我必须这样做
深圳法律问答顾问要看公司是否自愿支付,如果久拖不决,可以申请劳动仲裁。工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得
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在XX物流上班,爬楼搬重货,得了滑膜炎有积液,韧带拉伤,领导不愿给批病假条我该怎么办?
济南法律问答顾问请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的,公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利,职工符合条件请病假的,可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职
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昨日开的病假条今天发现不见了,明天可以去医生那里重新开张吗?
太原法律问答顾问需要看具体什么原因朔州法律问答顾问可以向上级主管部门投诉或者申请行政复议律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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昨天开的病假条今天发现不见了,明天可以去医生那里再开吗?
三门峡法律问答顾问你好,可以卫生局投诉解决濮阳法律问答顾问需要看具体什么原因漯河法律问答顾问病假条可以由病房、门诊、急诊部门的负责人开。患者会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中,可以要求医生写明休息多长时间。办理好费用后,统一在出入院处盖医院的医疗专用章。法律依据:病假条
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