我没有办理自动离职手续,可以在下一个单位缴纳社会保险吗?

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核心提示:天津法律问答顾问自动离职以后,可以投诉企业未缴社保,企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就是国家为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律依据:《中华人民共和

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自动离职以后,可以投诉企业未缴社保,企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就是国家为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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当劳动者从单位离职之后,是可以自己缴纳个人保险的,也就是所谓的社保。劳动者可以去人社局自行办理以个人的身份去缴纳社保,具体的操作流程可以在网上申报缴费,也可以去现场填写相关表格,完成社保的缴纳。从单位离职后,可自己缴纳社保劳动者从单位离职之后,社保的去留成了一个大问题。实际上,对于劳动者而言,如果在单位被离职或者自行离职之后,社保转接是可以直接去社保局递交申请材料,以个人的身份来进行社保的缴纳。对劳动者来说,个人缴纳社保只能够缴纳养老保险的部分和医疗的部分,如果接下来重新找到工作,在离职期间,这段时间内的其他各项保险费用将由用人单位陆续帮劳动者补齐。劳动者需要去社会保险经办机构申请,或进行网上填报根据我国法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第58条规定,用人单位自用功之后,30日内需要给职工申请社会保险。一般来说是向社会保险经办机构进行申请社会保险的登记,未办理社会保险,可判定为违法操作。若劳动者从用人单位离职之后,保险则可由劳动者以个人的名义去缴纳,只需要办理灵活就业向社会保险机构申请办理保险登记即可,也可以在网上进行咨询后去到社保网自行填报申请。带好相关证明,直接去当地社保经办机构参与续保离职的劳动者可以带好自己的身份证,社保卡以及户口簿到原单位参保的社保经办机构或者是户籍所在地的社保经办机构直接参与续保。但需要注意的是,个人参保只能够参加养老,生育和医疗这三项保险并不能够参与工伤和失业险。对于具有城镇户口或参保条件符合的社会灵活就业人员,可以选择到市内税务部门进行登记,更换缴费人。离职后尽快找到新工作,社保转到新公司账户对于少部分的离职者来说,在离职之后,原单位的公司账户内进行了减员处理,劳动者可以按照自由职业者去进行缴纳一段时间之后,快速的找到工作可转移到新的公司账户内,让新继续帮自己缴纳社会保险。注意在社保参保的过程中,不要中断,否则会影响生育保险的报销待遇。个人社会保险的承担部分具有相应的比例,大约在11.5%左右,所以,对于劳动者来说,如果能够快一点找到下一家入职机构,能够帮自己解决掉社会保险缴纳的问题,且不中断前面的一些保险费用的缴纳,是比较划算的。总而言之,对于劳动者来说,离职之后,原单位将会暂停对劳动者的社保缴纳,为了不中断医疗保险,劳动者可以以个人的名义去缴纳保险,可去当地的社保经办机构或者网上进行填报申请。当然,在有能力的条件下,还是要尽快找到下一份工作,将自己的社保账号划到下一个公司账户内,也减轻自己缴纳社保的金额。

秦皇岛法律问答顾问

劳动者自动离职,如果及时找到新单位的,则由原单位为其转移社保,由新单位为其办理社保的续接手续,并及时为劳动者缴纳各项社保费用;如果暂时未找到工作单位的,则可以中断缴纳社保或者以个人的身份自行缴纳养老保险和医保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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