被老板开除,他不发工资怎么办?

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核心提示:北京法律问答顾问一、被开除了不发工资怎么办1、被开除了不发工资,可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉,或者申请仲裁解决。提供能够证明与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。2、法律依据:《劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同,工会认

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一、被开除了不发工资怎么办1、被开除了不发工资,可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉,或者申请仲裁解决。提供能够证明与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。2、法律依据:《劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。二、被开除了怎么申请失业金1、失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料;2、失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金;3、失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示相关证明材料。

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被开除不发工资工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿:1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的;2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍;4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的;5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的;6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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被开除不发工资工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿:1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的;2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍;4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的;5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的;6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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