现在公司转名要求员工转签合同怎么办?

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核心提示:临汾法律问答顾问可以投诉劳动监察晋城法律问答顾问您好,可以申请劳动仲裁维权朔州法律问答顾问公司改名合同重签没有赔偿,原劳动合同继续有效。但发生因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变

临汾法律问答顾问

可以投诉劳动监察

晋城法律问答顾问

您好,可以申请劳动仲裁维权

朔州法律问答顾问

公司改名合同重签没有赔偿,原劳动合同继续有效。但发生因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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