你好,我想问一下,如果我现在的公司要注销,然后让我们在另一家公司签新的劳动合同,法人是不一样的,但是公司的实际老板是同一个人

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核心提示:青岛法律问答顾问公司注销成立新公司劳动合同有效。公司发生合并或者分立等情况的,应当依法办理变更、注销或者设立登记。公司注销后成立新公司的,原劳动合同有效,由承继其权利和义务的公司继续履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响

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公司注销成立新公司劳动合同有效。公司发生合并或者分立等情况的,应当依法办理变更、注销或者设立登记。公司注销后成立新公司的,原劳动合同有效,由承继其权利和义务的公司继续履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

济南法律问答顾问

法律分析:公司注销成立新公司劳动合同依然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

威海法律问答顾问

公司注销成立新公司劳动合同仍然是有效的。公司发生合并或者分立等情况的,应当依法办理变更、注销或者设立登记。公司注销后成立新公司的,原劳动合同有效,由承继其权利和义务的公司继续履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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