公司业务离职后,以公司名义收取客户欠款1万元该怎么办?

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核心提示:温州法律问答顾问可以报警或者起诉嘉兴法律问答顾问公司欠款起诉流程的规定如下:当事人提起诉讼的,应当向人民法院提交民事起诉状及副本。人民法院收到相关材料依法进行审查,并决定是否予以受理。若决定受理的,应当依法审理、裁判、执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法

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可以报警或者起诉

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公司欠款起诉流程的规定如下:当事人提起诉讼的,应当向人民法院提交民事起诉状及副本。人民法院收到相关材料依法进行审查,并决定是否予以受理。若决定受理的,应当依法审理、裁判、执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。第一百二十六条人民法院对决定受理的案件,应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务,或者口头告知。第一百三十六条人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的,应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决,必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

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员工离职时欠公司钱的,一般不属于劳动争议,而是属于民事争议。如果是公司与员工之间关于拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项的争议,才属于劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

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