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如果在工作中受伤，工伤认定需提供：1、劳动关系证明（劳动合同，或单位用工证明，劳动仲裁裁定书）；2、医院抢救治疗门诊或住院病志（诊断证明书）；3、工伤职工身份证；4、社会保险行政部门认定需要的资料（没有劳动合同提供用人单位营业执照或企业注册内容查询卡，受暴力伤害提供派出所或法院证明或判决书，交通事故提供交通事故认定书，突发疾病死亡提供医疗机构抢救和死亡证明，抢险救灾维护国家公众利益的提供荣誉证书，职业病的提供职业病诊断书，等等）。法律依据：《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

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当工伤致残时需要做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定在劳动能力鉴定委员会进行。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。法律依据：《工伤保险条例》第21条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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可去做工伤鉴定，鉴定出级别以后就可以去找对方得到相应的赔偿。在工地出现伤亡事故区分为两种情况，如果与相关单位有劳动合同，申报工伤可以要求支付一次性工亡补助金和丧葬费，如果没有劳动关系，按照固然受伤，可以要求承包人发包人及包工头承担连带赔偿责任，具体赔偿项目包括死亡赔偿金、伤葬费、被扶养人生活费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

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