下午好!同一法人的两家公司可以无息借款吗?
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根据双方合同约定进行处理!芜湖法律问答顾问
公司和公司之间可以借款。企业经营过程中,难免会有资金需求,我国现行法律并没有禁止公司间相互借款,只是规定了借款合同无效的情形。企业间借贷,是指非金融企业之间相互借款的行为。一般不允许非金融企业之间相互借款。但针对当前经济运行中存在的突出问题,在现今的司法实践中,对非金融企业之间的借贷,应根据案件的实际情况,如存在上下级关系、长期业务往来关系,对企业确因资金周转困难,临时性、个别的、不以收取高利为目的的短期借款,经审查不属于违反国家规定办理借贷或者变相借贷融资业务的违法行为的,结合其他情况可认定为该借款行为有效。企业将自有资金出借给其他企业帮助其解决生产经营中所急需资金的,孳息可按照银行同期同类贷款利率计算。法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条本规定所称的民间借贷,是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为。经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构,因发放贷款等相关金融业务引发的纠纷,不适用本规定。企业贷款需要什么手续企业贷款需要的手续:1、通过年检的企业法人营业执照;2、企业法人资格认定书;3、企业组织机构代码证书;4、企业税务登记证;5、基本户开户行的开户许可证;6、企业法人身份证;7、企业法人简历;8、近三年内的企业财务审计报告,9、最近一期的企业财务报表;10、企业贷款卡;11、企业在各商业银行的业务合作及企业内部融资状况。马鞍山法律问答顾问
一、公司之间可以相互借款吗1、公司之间可以借款。但需符合下列条件:(1)借款合同是依法订立的,不存在借款合同无效的情形;(2)借款是用于公司的生产、经营;(3)借款行为经股东会或股东大会决议通过,且借款的数额符合公司章程的规定。2、法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十一条法人或者非法人组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金,用于本单位生产、经营,且不存在民法典第一百四十四条、第一百四十六条、第一百五十三条、第一百五十四条以及本规定第十三条规定的情形,当事人主张民间借贷合同有效的,人民法院应予支持。第十二条借款人或者出借人的借贷行为涉嫌犯罪,或者已经生效的裁判认定构成犯罪,当事人提起民事诉讼的,民间借贷合同并不当然无效。人民法院应当依据民法典第一百四十四条、第一百四十六条、第一百五十三条、第一百五十四条以及本规定第十三条之规定,认定民间借贷合同的效力。担保人以借款人或者出借人的借贷行为涉嫌犯罪或者已经生效的裁判认定构成犯罪为由,主张不承担民事责任的,人民法院应当依据民间借贷合同与担保合同的效力、当事人的过错程度,依法确定担保人的民事责任。二、企业与企业之间的借款需要交税吗企业与企业之间的借款需要交税。关联企业间资金借贷,如果融通资金约定利率低于金融机构同期同类贷款利率,税务机关有权按照金融机构同期同类贷款利率核定其利息收入并要求其缴纳相应所得税。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在一家私营企业工作,年后老板突然宣布不再工作,养老保险从一月份开始就没有缴纳,我们员工该怎么办,谢谢
西安法律问答顾问一、私企老板不给交养老保险怎么办?1、私企老板不给交养老保险的,员工可以向劳动行政部门投诉,然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
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2022年小微企业附加税六税两费减免是指什么
律赞网法律问答顾问你好,需要缴纳的,可以申请减免恩施州法律问答顾问2021年增值税附加税减免政策具体如下:1、对月销售额10万元以下(含本数)的增值税小规模纳税人,免征增值税;2、对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分;减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元
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我和企业没有签订劳动合同,现在离开了,企业没有支付劳动报酬,也否认了最初承诺的工资。申请劳动仲裁后,主体不合格。
绵阳法律问答顾问用人单位没签劳动合同也不给工资的,劳动者可以先与其协商支付并且要求补签劳动合同;协商不成的,可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系,然后通过仲裁讨薪;也可以通过向劳动行政部门举报、向人民法院请求支付令等方法维权。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不
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在一家企业工作,我是残疾人,帮我交了三年五险,现在说不帮我交,我该怎么办?
杭州法律问答顾问单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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企业军死亡,养老金和丧葬费是多少?养老金和丧葬费是一回事吗?
温州法律问答顾问法律分析:主要有丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。1、丧葬补助费,在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。2、一次性抚恤金,在职人员因病或非因工死亡,一次
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我以前的企业离职后,每月仍有4980元的收入来支付我的工资。这会影响我的未来吗?
洛阳法律问答顾问需根据具体情况判断新乡法律问答顾问法律分析:工资是劳动者提供劳动获得的劳动报酬,一般是等价有偿,经济补偿金是在劳动者无过错的情况下解除或者终止劳动合同给予的补偿。经济补偿金的标准是受劳动者前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工
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国有企业改制,想签订解除劳动合同协议,单位不予发放,只允许签订安置费相关表格,
芜湖法律问答顾问申请劳动仲裁解决铜陵法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决马鞍山法律问答顾问法律分析:愿进入改制后企业的职工,其职工安置费可以以现金一次性支付;一次性支付有困难的,也可支付不低于20%的首期职工安置费,同时与职工本人签订剩余安置费的分期支付协议,支付期限最长可在5年左右,未付部分作为企业对职工
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请问武汉,入职一年,上半年没交社保。能仲裁吗?有工资卡交易记录、考勤记录、下半年社会保险缴费记录、入职开始周报(企业微信有领导审核记录)
徐州法律问答顾问一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁1、公司没交社保的,申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳
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你好,三方协议中附加条件写的内容是否应该在劳动合同中实现,某某1w的工资,如果企业的劳动合同给我8k,是否违法?
达州法律问答顾问建议申请劳动仲裁巴中法律问答顾问你好,如果在和劳动者协商一致的情况下是合法的。修改劳动合同或者补充协议都属于劳动合同的变更,需要劳动合同的主体同时通过才有效。单方面修改补充,对劳动者是没有约束力的,劳动者仍按照原劳动合同执行。如果用人单位要求劳动者按照修改后的执行,那么劳动者可以去去
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新企业申请一般纳税人时,错误检查下个月是否生效可以更改?
荆门法律问答顾问你好,建议结合个人具体情况和当地税务部门沟通处理十堰法律问答顾问更正申报的操作方式为:企业所得税年度申报错误,需要再重新申报。纳税人在汇算清缴期内发现当年企业所得税申报有误的,可在汇算清缴期内重新办理企业所得税年度纳税申报。荆州法律问答顾问法律分析:需要进行变更登记。纳税人未按照规定
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