公司没有入职,也没有签合同……公司已经收到了入职所需的工具钱,但是经过一天的培训,觉得自己做不到,什么都没拿走,公司是否不退法?合理吗?

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南昌法律问答顾问

可申请劳动仲裁或向劳动监察局举报

萍乡法律问答顾问

搜集证据申请劳动仲裁

景德镇法律问答顾问

法律分析:法律上讲如果协商不成,可以通过劳动部门申请解决,但可能会被用人单位刁难,甚至解除合同,所以最好平日注意保留在公司工作的证据,以便将来维权使用。公司如果收回已签订的劳动合同本身就是违法的,可以走法律程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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