我要投稿你好，我想商量一下。因为胎儿保护连续休假到产假结束。公司一直在支付资金。每月1500元。支付五项保险。产假结束后去公司工作。因为休假时间长，公司没有合适的职位。公司安排了一个与以前的职位水平相差太大的
南京法律问答顾问
这个是申请劳动仲裁为好盐城法律问答顾问
你好，公司强制变动岗位属于变更劳动合同。如果公司因此而解雇你的话你可以申请劳动仲裁要求双倍经济补偿金镇江法律问答顾问
员工能提出反对，建议协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我有128天的产假到本月6号刚休完就开始工作了，然后六天的产假就是十一国假了，请问我有没有权利享受国假？
律赞网法律问答顾问法律分析：产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。法
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如何支付生育、哺乳和计划生育假期间的工资？
凉山法律问答顾问女职工生育期间工资支付根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳
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休产假结束后就离职了生育津贴不能报公司发的工资要退回吗？
眉山法律问答顾问女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保
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主动脉夹层做支架能报销百分之多少?
济南法律问答顾问可以报销，是按比例的，一般是自负20%，缴费的时候，递上医保卡即可。根据社会保险法规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。心脏造影的价格在5500元左右，职工医保能报销3000元左右；城镇居民医保差不多能报销2000
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河南产前假最多可以提前多久休息
律赞网法律问答顾问对于产假到底提前多久休最好并没有定论，但一般是提前15天开始休。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，但这15天并不是硬性规定，如果本身身体状况不允许再继续工作，提前1个月也是可以的，如果产前检查一切正常，产前一周开始休也是可以的，不管提前多少天休，前提要先与公
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我没有休产假。我和别人换了两个班，然后自己去上班。人事部来找我，说同事不能享受生育保险津贴和工资，让我休产假。我说给我98天的生育津贴我会休98天。人事部不得不让我休五个月。问了三遍，说工作和不工作一
律赞网法律问答顾问你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司签订劳务合同违法吗？我该签吗？以后能得到补偿吗？
通化法律问答顾问你好，如果不属于退休人员，需要签订劳动合同，而不是劳务合同吉林法律问答顾问您好，不签订劳动合同不合法，还有您说的无加班费、休息权受侵害等，您可提起劳动仲裁或向劳动监察大队举报白城法律问答顾问依据合同约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，请问老员工故意在工作组说老板娘跟她说我又笨，说得很难听，
石家庄法律问答顾问你好，建议报警处理邯郸法律问答顾问你好，建议协商处理，如果无法协商可以报警邢台法律问答顾问您好，协商不成可以起诉维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，我之前签了一份三年不能换其他工会的合同
呼和浩特法律问答顾问你好，请问签订的是哪方面的合同通辽法律问答顾问你好，可投诉或仲裁维权赤峰法律问答顾问你好，需要承担责任律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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秦皇岛市玉田县规定的产假多少天
律赞网法律问答顾问产假时间一般有98天。产假的一般规定如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生
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