我妈57岁以达到退休年龄但合同未到期,明年八月份到期,现在公司突然要辞退她能不能申请补偿?

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核心提示:天津法律问答顾问单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。保定法律问答顾问员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。秦皇岛法律问答顾问用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序,违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。律赞网

天津法律问答顾问

单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。

保定法律问答顾问

员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

秦皇岛法律问答顾问

用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序,违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。

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