我不明白工资和报酬的计算。8月22日至11月17日,月休息两天,基本工资2100,月佣金800,公司未支付加班费。工作日工资和加班日工资的月基数是多少

946 人看过
核心提示:济南法律问答顾问在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。枣庄法律问答顾问根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百

济南法律问答顾问

在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

枣庄法律问答顾问

根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台

相关内容