哈尔滨法律问答顾问

老板欠工人工资一拖再拖，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定限期内支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的。

鹤岗法律问答顾问

用人单位拖欠工人工钱的话，是不用支付利息的，一般劳动保障部门会要求用人单位先期支付拖欠的工资。但但是经劳动监察责令限期支付，逾期没有支付的，按应付额度百分之五十至百分之一百支付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

齐齐哈尔法律问答顾问

用人单位拖欠工人的工钱，一般是不需要支付利息的。一般劳动保障部门会要求用人单位及时支付拖欠的工资。但是经劳动监察责令限期支付，单位逾期没有支付的的，则要按应付额度百分之五十至百分之一百的标准来支付赔偿金。法律依据：用人单位拖欠工人的工钱，一般是不需要支付利息的。一般劳动保障部门会要求用人单位及时支付拖欠的工资。但是经劳动监察责令限期支付，单位逾期没有支付的的，则要按应付额度百分之五十至百分之一百的标准来支付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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