你好,土地面积和房屋建筑面积一样吗?
重庆法律问答顾问
土地使用面积和房屋建筑面积不一样原因为:房屋的建筑面积包含了房屋建筑分摊面积和实用面积,而土地使用面积只包含了平面面积。如果是楼层越高,土地面积就会大大小于房屋的建筑面积。法律依据:《中华人民共和国土地管理法》第四条国家实行土地用途管制制度。国家编制土地利用总体规划,规定土地用途,将土地分为农用地、建设用地和未利用地。严格限制农用地转为建设用地,控制建设用地总量,对耕地实行特殊保护。前款所称农用地是指直接用于农业生产的土地,包括耕地、林地、草地、农田水利用地、养殖水面等;建设用地是指建造建筑物、构筑物的土地,包括城乡住宅和公共设施用地、工矿用地、交通水利设施用地、旅游用地、军事设施用地等;未利用地是指农用地和建设用地以外的土地。使用土地的单位和个人必须严格按照土地利用总体规划确定的用途使用土地。遵义法律问答顾问
法律分析:宅基地面积和建筑占地面积的区别,规划用地面积是指经土地和规划许可并经红线圈定的可用于房屋建筑以及各类配套、道路、绿化等在内的全部建设用地面积。占地面积是指经规划许可和施工许可的建筑物实际占用土地的面积。也就是说建筑一层的面积总数(每栋楼一层面积总数)用地面积就是这个项目的地面,跟建筑面积和建筑占地面积没关系。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十九条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。第二百一十五条当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者当事人另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的,不影响合同效力。第二百八十五条物业服务企业或者其他管理人根据业主的委托,依照本法第三编有关物业服务合同的规定管理建筑区划内的建筑物及其附属设施,接受业主的监督,并及时答复业主对物业服务情况提出的询问。物业服务企业或者其他管理人应当执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施,积极配合开展相关工作。广安法律问答顾问
法律分析:宅基地的面积是指本宅基地的建筑物的占地面积与本宅基地的空坝的面积之和。而房产面积是指宅基地建造的地面面积。土地所有权或使用权证明文件上的四至界线与实地一致,但实地面积与批准面积不一致的,按实地四至界线计算土地面积,确定土地的所有权或使用权。所以说农村宅基地不动产登记面积按实际面积计算。关于宅基地测量标准建议您向当地的法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要,有下列情形之一,确需要征收房屋的,由市、县级人民政府作出房屋征收决定:(一)国防和外交的需要;(二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;(三)由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;(四)由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;(五)由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;(六)法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人为2020届毕业生,已签订劳动合同,现已辞职,还能算应届毕业生吗?
常州法律问答顾问不算呢,签了劳动合同就无法算应届生。关于应届毕业生的定义,分为两类:一是当年即将毕业的学生;二是在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各
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我是刚出来实习的应届毕业生,我面试了一家公司试用了7天不给发工资,可以打劳动监察大队电话投诉吗
大同法律问答顾问公司说试岗期没有工资不发工资,可以到监察局投诉,也可以申请仲裁,请求支付试岗期间的工资,因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。法律依据:《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支
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我是今年7月份大学毕业,我现在在一家公司上班,我现在干了4个月了想换工作请问我辞职后还算应届毕业生吗?
西安法律问答顾问应届毕业生签了劳动合同,如果还没过完毕业的那一年的,则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了,到毕业的第二年了,则当事人就不是应届毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合
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应届毕业生签订了电子三方协议,第二天想违约,需要赔偿吗?
南充法律问答顾问参照签订的协议内容进行处理宜宾法律问答顾问签了三方协议现在想违约,是要交违约金的。一、一般签订的三方是有法律效应的违约就按合同规定赔偿损失。二、“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西,主要作用是派遣毕业生的学籍档案,以及统计所谓的就业率。而单位一般是以“劳动合同”为准。法律依据:《
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你好,律师,我是应届毕业生。找工作的时候签了三方协议,违约金3万。合法吗?如果我现在后悔了,我应该如何维护我的权益?
广州法律问答顾问要看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动
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你好,我想问一下,毕业生签了一年的合同,毕业后还是应届毕业生,对以后考公考编有没有影响
延边州法律问答顾问法律分析:没有了。如果在签劳动合同的同一年毕业,那就是应届毕业生,如果是在签合同以前一两年毕业的话,就算是往届毕业生,而对毕业生的认定是学校颁发了毕业证,所以,如果在签合同的同一年颁发毕业证,就算是应届毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动
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应届毕业生和企业签订了第二方合同,但是没签第三方合同,现在听到了很多公司的负面影响第二方的协议有违约金我需要支付吗?
成都法律问答顾问签了三方协议不想去了构成违约造成损失的是需要支付违约金的。法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该
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我不想签劳动合同。我想保留应届毕业生的身份
广州法律问答顾问你好,可以向劳动局投诉汕头法律问答顾问你好,按照合同约定处理河源法律问答顾问您好,按照合同约定处理律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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应届毕业生入职后是否被要求办理失业登记?
德州法律问答顾问政策性问题,可详询主管部门临沂法律问答顾问以下是办理失业登记手续的程序:用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明;将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记;失业人员凭失业登记证明和个人身份证明办理领取
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您好,公司表示应届毕业生签订的劳动合同无效
济南法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。潍坊法律问答顾问《劳动合同法》规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下
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