未签订合同,但有项目经理签字,与区域经理签字,并有项目部章
和田法律问答顾问
没有签订合同出现纠纷的,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。此外发生劳动争议,当事人还可以到下列调解组织申请调解:1、企业劳动争议调解委员会;2、依法设立的基层人民调解组织;3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。克拉玛依法律问答顾问
没签合同工程发生纠纷的处理方式是:协议优先;协商不成的可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。法律规定的其他内容。法律依据:《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。哈密法律问答顾问
工程没签合同建议继续向对方索要,催告对方履行签订书面工程合同的义务;对方拒绝签订的可以要求城乡建设行政主管部门介入,追究其缔约过失责任;仍未解决的可以向工程所在地的人民法院提起诉讼,依法保护自己的合法权益。法律依据:《民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚信原则的行为。第七百八十八条建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请教一下劳动争议的仲裁申请书怎么写
律赞网法律问答顾问劳动争议仲裁申请书应写明劳动者和用人单位的主体身份信息;所提出的仲裁请求;所依据的事实和理由;证据和证据来源、证人姓名和住所;以及申请人的签名、日期等内容。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据
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工作的钱不到一年多,电话不通,黑了
沈阳法律问答顾问干完活不给钱处理方式如下:1、给用人单位干完活不给工资的,由县级以上各级人民政府劳动行政部门对其进行责令改正;2、如果用人单位在改正后还是不支付报酬的,劳动者可以先与对方协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。干完活不给钱起诉需要什么材料1、起诉状,并按对方当事人
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劳动争议裁决已经下来,但现在没有给钱填写强制执行信息。交付地址确认书是什么
福州法律问答顾问你好,可以申请强制执行南平法律问答顾问裁决书下来后,需要去法院申请强制执行,具体期限需要看法院的执行效率和对方有无财产。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院
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长沙行政赔偿律师费多少
永州法律问答顾问这个是要看当地政策的娄底法律问答顾问你好,要看具体案件情况律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的职业编辑员工于1992年停薪外出,在此期间被他人非法取代。现在找出替代者,现在向劳动仲截部门申请人事纠纷仲截是否可以接受?
呼和浩特法律问答顾问你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。赤峰法律问答顾问你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程
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在饭店打暑假工干了4天不干了老板不给工资?
呼和浩特法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。乌海法律问答顾问讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会
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学生交五险一金对毕业证书有影响吗?
常州法律问答顾问影响五险一金的缴纳徐州法律问答顾问你好,具体的政策问题可以询问社保中心淮安法律问答顾问对学籍不会有影响,但是如果在毕业之前以应届生的身份做了正式员工缴纳了五险一金,那毕业后不能享受国家应届生的身份找工作了,考公考编也不可以。一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份,与是否缴纳五险
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律师,你好,我的孩子下半年读初一,小学在姐姐家读,现在想把户口转到姐姐家读初中吗?谢谢你
乌鲁木齐法律问答顾问与公安户籍及民政部门联络律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工作上遇到了事情,想找你问问?
律赞网法律问答顾问劳动者若与用人单位发生劳动纠纷的,可以协商进行维权,协商不成的,可以请求劳动部门进行仲裁,也可以向人民法院进行起诉。根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单
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你好,请问公司没有签订劳动合同,没有缴纳社保。工资是微信转账的方式。现在他拖欠工资,劳动仲裁有可能赢吗?
石家庄法律问答顾问对于这种,只要劳动者可以证明劳动关系,基本都是可以胜诉的。1、公司没有为员工缴纳社保,属于违法行为,根据劳动法律和社会保险法的规定,为员工缴纳社会保险是公司的法定义务,对于公司不给劳动者缴纳社会保险的行为,劳动者可以向社保局进行投诉举报。2、工资是劳动者提供劳动所得,公司不按照约定为
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