承德法律问答顾问

你好，建议通过劳动仲裁主张权利

衡水法律问答顾问

可以申请伤残鉴定（交通事故）和劳动能力鉴定（工伤），可以向对方司机和你的公司分别要求人身损害赔偿和工伤赔偿

廊坊法律问答顾问

法律分析：工伤期间不可以裁员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台