您好,津贴是固定的吗?现在我是一名普通的大学生,但我享受了津贴补贴
十堰法律问答顾问
津贴和补贴的区别包括有:津贴属于辅助性工资,而补贴属于福利性工资;津贴具有强制性,符合条件的必须予以发放,补贴具有福利性,用人单位具有较大的发放自主权。根据我国《违规发放津贴补贴行为处分规定》,津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴等。法律依据:《违规发放津贴补贴行为处分规定》第二条本规定所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。第三条有违规发放津贴补贴行为的单位,其负有责任的领导人员和直接责任人员,以及有违规发放津贴补贴行为的个人,应当承担纪律责任。属于下列人员的,由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分:(一)行政机关公务员;(二)法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。法律、行政法规对违规发放津贴补贴行为的处分另有规定的,从其规定。武汉法律问答顾问
法律分析:津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。乱发津补贴涉嫌无预算支出,或者是违反中纪委等部门联合发文《关于制止乱发放津补贴的通知》,涉嫌私分公款。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》第一百零四条违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。《违规发放津贴补贴行为处分规定》第五条将执收执罚工作与津贴补贴挂钩,使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的,给予记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分。第六条以发放津贴补贴的形式,变相将国有资产集体私分给个人的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。第七条违反财政部关于行政事业单位工资津贴补贴有关会计核算的规定核算津贴补贴的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分。鄂州法律问答顾问
法律分析:据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整政府特殊津贴标准的通知》,从2009年1月1日起,将按月发放的政府特殊津贴标准由每人每月100元调整为每人每月600元。调整政府特殊津贴标准所需经费,由中央财政专项列支拨款。1、国务院自1990年起,每年有一些专家和学者享受国务院发放的政府特殊津贴,每月津贴100元,占当时正高级人员月平均工资水平1000元的10%。2、自1995年起变为一次性发放津贴,即1995-2000年一次性发放5000元;3、2001-2006年变为一次性发放10000元;2007年起又提高为20000元;4、由于1995年以前享受特殊津贴人员每年得到政府津贴为1200元,与2007年以后的一次性20000元的特殊津贴比低得太多。国家自2009年1月1日起将1990年至1994年获得津贴人员每月100元标准调高至每月600元。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。1、津贴包括:①补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,比如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等②保健性津贴,比如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等③技术性津贴,比如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等④年龄性津贴,比如工龄津贴、教龄津贴等⑤其他津贴,比如伙食津贴。2、补贴主要是为了保证职工工资水平不受物价影响,比如房贴、水电贴等。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我从怀孕4个月到出生一直请病假,病假工资只有1760的基本工资,那么生育津贴是多少呢?病假前的正常工作工资是1760还是1760?
衡阳法律问答顾问病假工资约定基数没有?正常出勤工资多少?需要根据病假工资基数和工作年限等确定邵阳法律问答顾问需要根据工龄计算株洲法律问答顾问怀孕病假工资,具体标准如下:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80
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休产假结束后就离职了生育津贴不能报公司发的工资要退回吗?
眉山法律问答顾问女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保
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我没有休产假。我和别人换了两个班,然后自己去上班。人事部来找我,说同事不能享受生育保险津贴和工资,让我休产假。我说给我98天的生育津贴我会休98天。人事部不得不让我休五个月。问了三遍,说工作和不工作一
律赞网法律问答顾问你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好,南昌失业补助一般每月几日到账
运城法律问答顾问法律分析:失业补助金没有确定的到账时间,一般是申请的次月到账,需以各地的实际处理速度为准。法律依据:《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴
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生育津贴已于9月6日完成,公司是否到帐
律赞网法律问答顾问生育津贴到账了,公司拖着不发的,可以与公司进行沟通协商,协商无果可向劳动保障部门进行投诉处理。根据相关法律规定,用人单位为职工领取生育津贴后,应当按月全额发给个人,其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位不得克扣。律赞网法律问答顾问法律分析:生育津贴审批完成后,一般为三天左
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退休后才发现四级硒肺公资是5500,请问伤残补助是多少
潍坊法律问答顾问(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享
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我从北京把五险转到沈阳,中间没有断,但是如果回来怀孕了,可以领取生育津贴吗?
石家庄法律问答顾问请问当地的社保部门确定邯郸法律问答顾问领取生育津贴是有期限限制的。部分地区是半年之内,但各地不一样,具体应咨询当地的社保局。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享
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我和男人离婚了,男人有生活津贴,因为我打麻将把男人的生活津贴合法,可以起诉吗?
大同法律问答顾问你可以通过诉讼维权朔州法律问答顾问你好:可以起诉解决看证据了阳泉法律问答顾问如有证据可以考虑诉讼律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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怀孕初期请假两个月,没有工资,对生育津贴有影响吗?
盐城法律问答顾问法律分析:怀孕请病假不会影响生育津贴的,生育津贴就是你休的产假期间的补贴,和你病假没有关系。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
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搜索更多内容提问我能跟反诈中心直接说就是参与了赌博吗?
石家庄法律问答顾问你好,要看具体原因才能确定的哦张家口法律问答顾问你好,这个涉及多大金额邢台法律问答顾问建议及时报警,你也涉嫌赌博罪律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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