我要投稿酒后无证偷走他人机动车，车辆着火损失20000元，案件定型
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缔约过失责任情形有什么
眉山法律问答顾问缔约过失责任的构成要件是行为人主观上有过失；违反了法定附随义务或先合同义务；给对方造成了信赖利益的损失；并且这种损失和行为人的缔约过失行为有因果联系。法律依据：根据2021年1月1日生效的《民法典》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四
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解雇员工的重大过失，如何确定单位的重大经济损失是由员工造成的？
南昌法律问答顾问法律分析：如员工有重大过失，造成公司受到经济损失的可以直接辞退，并且不用给予经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
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过失投放危险物质罪与投放危险物质罪有何不同？
海口法律问答顾问过失投放危险物质罪由以下要件构成：1.主体要件：主体为一般主体；2.主观要件：在主观方面是过失；3.客体要件：客体是不特定多数人的生命、健康或重大公私财产的安全；4.客观要件：表现为行为人实施了投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的行为。《刑法》第一百一十五条法律依据：《刑法
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危害公共安全罪判处多少年
湖州法律问答顾问如果构成危害公共安全罪中的放火罪、爆炸罪等罪的，会判处三年以上十年以下有期徒刑；造成严重后果的，会判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果构成该类罪中的失火罪、过失爆炸罪等罪的，会判处三至七年有期徒刑；情节较轻的，会判处三年以下有期徒刑或者拘役。法律依据：《中华人民共和国刑法》第
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劳动者存在过失是否可以认定工伤呢
银川法律问答顾问劳动者存在过失，如果具有在用人单位工作时，由于工作原因而受伤等情形的，仍然可以认定为工伤；但劳动者有醉酒或者吸毒等行为的，则不可以被认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
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过失构成诈骗罪吗
律赞网法律问答顾问构成诈骗罪的要件如下：主体为一般主体，不需要特殊身份；主观上为故意，过失不构成本罪；客体上侵犯了人民群众财产权利和社会秩序；客观方面实施了以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相，骗取他人财物，数额较大的行为。法律依据：《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期
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有人闯进我的宿舍打我，用刀砍了我，对方要承担什么责任？
宿迁法律问答顾问责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。镇江法律问答顾问责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。南通法律问答
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过失犯罪判缓影响儿子当兵吗
过失犯罪判缓影响儿子当兵。父母一方被判缓刑儿子不可以当兵，被判刑人员的子女当兵在入职前都会有政审环节，如果父母有过违法犯罪记录，就可能对子女有影响，会导致子女无法通过政审。因此，过
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过失犯罪还能当公务员吗
过失犯罪不能当公务员。过失犯罪如果受到刑事处罚的，一般不能录用为公务员，依据我国《公务员法》的规定，当事人如果因过失犯罪被人民法院判处有罪的，是不能录用为公务员的，当事人不能通过政
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渎职罪是过失犯罪吗
渎职罪是有过失犯罪和故意犯罪。渎职犯罪中既有故意犯罪，也有过失犯罪。玩忽职守罪、过失泄露国家秘密罪、履行合同失职被骗罪等属于过失犯罪，而故意泄露国家秘密罪、徇私枉法罪、枉法仲裁罪等
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