工伤单位找各种理由签订三方协议如何处理
长沙法律问答顾问
法律分析:工伤协议包括标题、协议双方的基本信息、正文及落款。标题可以写上协议书这三个字,也可以写上协议书的具体名称什么协议书。要在双方的单位名称后面标明甲方和乙方。正文又包含开头和主体两个部分。开头要写明签订协议的目的、原因以及依据。然后要写协议的具体内容,包括赔偿项目、赔偿金额、支付时间等。最后要有甲方和乙方的签字和日期。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。邵阳法律问答顾问
劳动法第三十三条工伤规定如下:企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。在集体合同签订之后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。因为依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。:《中华人民共和国劳动法》第三十三条法律依据::《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。岳阳法律问答顾问
法律分析:可以,根据我国相关法律的规定,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的,应当认定为工伤,并根据工伤认定的结果向公司请求索赔,协商不成的可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没签劳动合同离职老板T拖欠工资怎么办?
律赞网法律问答顾问老板拖欠工资没签合同的处理方式有:可以先和劳动单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的,可以解除与劳动者的合同,但要根据劳动者的工作年限支付劳动
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我帮别人工作找不到人电话微信都黑了
六安法律问答顾问你好:可以起诉解决,要求归还池州法律问答顾问你好:可以起诉要求归还黄山法律问答顾问打12345解决不了处理方式如下:1、掌握证据要掌握好举报、投诉问题的证据,多准备几份,方面在维权的时候使用,如果有同样诉求的人,大家可以团结起来,一起反应问题,迫使对方解决问题;2、通过网络、新闻媒体等媒体
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你好,我接到我以前在美容院打电话说我赢得了他们19周年奖,免费洗脸,不收费,但你不想给真诚的钱,做20次全额退款,有合同,现在他们不想让我抵消其他项目,我坚决不做,退款一直拖,我以前的一些项目没有完成
南充法律问答顾问你好,是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。眉山法律问答顾问消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。巴中法律问答顾问可以到劳动监察大队去投诉的律赞网lawun.net,致力
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你好!如果不同意调动辞职压制怎么办?
连云港法律问答顾问法律分析:公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求:1、继续在本单位原岗位继续工作。2、劳动者可以辞退工作,单位应该按照劳动者在本单位工龄,每满一年赔偿劳
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你好,我在一家个人经营的商店工作了六个月。我没有签劳动合同。昨天店长跟我说降薪我不能接受怎么办
兰州法律问答顾问法律分析:公司无故降薪,是违反了劳动法的,并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的,建议是先跟公司进行协商,如果协商没有成功的话,那么再可以到当地的劳动局进行投诉,或者是到仲裁局申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的
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你好,朱律师。根据我一个月没写日志,公司要开除我,但是让领导和我说话,让我自愿辞职。这种情况我该怎么办?
哈尔滨法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
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我和企业没有签订劳动合同,现在离开了,企业没有支付劳动报酬,也否认了最初承诺的工资。申请劳动仲裁后,主体不合格。
绵阳法律问答顾问用人单位没签劳动合同也不给工资的,劳动者可以先与其协商支付并且要求补签劳动合同;协商不成的,可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系,然后通过仲裁讨薪;也可以通过向劳动行政部门举报、向人民法院请求支付令等方法维权。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不
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宝宝出生五个月还可以报销吗?
焦作法律问答顾问法律分析:一般来说,孩子出生的费用很多,可以报销。所说的一般来说还是要有一定的医疗保险,如果有医疗保险,在出院的时候就可以报销。没有医疗保险,那是报销不了的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机
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在天津做手术回山东可以报销吗?
贵阳法律问答顾问医疗保险部门查询情况确定铜仁法律问答顾问主管部门查询具体黔东南法律问答顾问省内没有办理转诊手续的也可以报销医疗费用,但是会在原来的保险比例基础上降低10%进行报销,携带身份证、户口本等相关材料到当地社保局办理报销手续。法律依据:《社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗
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退店,员工不做。如何补贴员工?
长春法律问答顾问你好,可以申请劳动仲裁通化法律问答顾问可以申请劳动仲裁四平法律问答顾问法律分析:用人单位辞退劳动者,没有任何理由,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付双倍赔偿金,用人单位依据《劳动合同法》第40条解除
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