在工资上班了六个月了公司一直没签合同,只签了个入职申请,入职之前的说的各种福利现在都没有加班没加班费

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核心提示:广州法律问答顾问您好,没有签劳动合同本身就是违法的,建议以此向劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁汕头法律问答顾问如果劳动者在公司入职三年未签合同,可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式来维权;对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。该员工有权提出以下请求:要求用人单位支付双倍工资,但最多以十一个月为

广州法律问答顾问

您好,没有签劳动合同本身就是违法的,建议以此向劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁

汕头法律问答顾问

如果劳动者在公司入职三年未签合同,可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式来维权;对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。该员工有权提出以下请求:要求用人单位支付双倍工资,但最多以十一个月为限;有权要求单位补缴社会保险;要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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