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交通事故责任由交警划定，如你有责任，因你为职务行为，责任由单位承担

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一般情况老板与司机是属于雇佣关系，当司机给老板开车撞死人时其责任一般由雇主承担赔偿责任，如果司机对于交通事故的发生具有故意或者中的过失的，雇主在承担赔偿责任后有权向司机追偿。交通事故的责任划分由交通事故认定书作为依据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

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给老板开车出车祸造成一死一伤的，属于工作驾驶的这一方机动车的责任的，由用人单位承担民事赔偿责任，对方驾驶人也有过错驾驶行为的，同样应当承担相应的事故责任，对于造成的损失也应当进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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