我为别人工作…然后工资不给不说,我自己垫付457也不给…然后我在工作场所生病了,家人把我带回家治疗,老板也忽略了…我该怎么办

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核心提示:海口法律问答顾问不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉保亭法律问答顾问给别人干活不给钱,可以通过以下办法解决:1、先和用人单位协商,如果协商无法解决,再通过法律途径来解决;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;3、向当地劳动争议仲裁委员会申

海口法律问答顾问

不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉

保亭法律问答顾问

给别人干活不给钱,可以通过以下办法解决:1、先和用人单位协商,如果协商无法解决,再通过法律途径来解决;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;4、通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

琼海法律问答顾问

根据你的描述,老板不发工资,建议先尝试与对方协商沟通(在沟通协商中录音),协商不成的,可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁(带上劳动合同书或者工资条、工作牌、同事证言、沟通录音等)。法律依据:法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成。对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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