国有企业招聘社会人员,签订的不是劳务派遣合同而是外包合同,有辞退的危险,这是否违法?

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核心提示:盐城法律问答顾问你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。连云港法律问答顾问实行劳务派遣后,实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务

盐城法律问答顾问

你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

连云港法律问答顾问

实行劳务派遣后,实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。

南京法律问答顾问

派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务

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