你好,我想咨询一下。一名员工进来10多天不工作,还没有签订劳务合同,因为他不确定要做多久。他告诉他,如果他不能工作太久,他会得到我们的全职工资

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核心提示:重庆法律问答顾问您好,可以申请劳动仲裁维权泸州法律问答顾问收集证据,申请仲裁解决遵义法律问答顾问法律分析:入职后一直不签合同,劳动者可以要求公司签订,并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话,则劳动者可以申请进行仲裁,要求公司承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合

重庆法律问答顾问

您好,可以申请劳动仲裁维权

泸州法律问答顾问

收集证据,申请仲裁解决

遵义法律问答顾问

法律分析:入职后一直不签合同,劳动者可以要求公司签订,并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话,则劳动者可以申请进行仲裁,要求公司承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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