我要投稿连续几年签订一年期劳务合同，发生劳务纠纷是否按照长期无固定期劳务合同执行？
韶关法律问答顾问
你好。1、《劳动法》规定：连续工作满十年的，劳动者提出要签订劳动合同的，应当签订无固定期限的合同。2、对于变更劳动合同的，需要和劳动者协商一致。3、你可向劳动监察大队投诉汕头法律问答顾问
您好按照劳务合同约定进行处理深圳法律问答顾问
按照劳动合同约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
-
不小心骑了同学楼下的自行车，以为楼下的自行车是同学的。我该怎么办？
淮安法律问答顾问建议报警。有交警定责苏州法律问答顾问你好，报交警，由交警部门作事故责任认定常州法律问答顾问你好，及时报警，由交警部门划分事故责任律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
913 人看过
-
施工方是否应对劳务公司员工在施工现场的伤亡负责？
连云港法律问答顾问法律分析：施工工地人员伤亡承包商承担责任。双方之间形成雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主应当保障施工人员的施工安全，而施工人员在施工中从高处摔下而亡，是在从事雇佣活动中所致，因此，雇主应当承担赔偿责任。房主明知施工队没有相应资质，还将建房工程发包
577 人看过
-
被工厂开除，打电话给劳务，结工资他说今天结了，他又不给，你说等到下个月
达州法律问答顾问法律分析：劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会
1103 人看过
-
我们合伙养老院，一方不愿开，要高价卖我不买怎么办？
眉山法律问答顾问按双方合同约定处理广安法律问答顾问可以选择诉讼解决宜宾法律问答顾问根据合同约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1111 人看过
-
我是通过劳务派遣公司进厂的，合同到期后没有离职，离职三个多月，要交违约金合理吗？
达州法律问答顾问要看具体情况来分析。如果合同中有违约金的约定，则按照合同来进行。如果没有约定，劳动者只需要提前一个月书面辞职，一个月后就可以离职了。没有违约金。根据法律依据：《劳动合同法》的规定，除了用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期的以及用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业
1258 人看过
-
合伙经营培训机构，目前政策不允许合伙人参与退款合伙人不退款不解除合伙协议
大同法律问答顾问根据合同约定处理太原法律问答顾问按照协议约定处理长治法律问答顾问可以按照法律规定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1737 人看过
-
你好，问下，注册劳务公司怎样才能承担责任最少
徐州法律问答顾问用人单位需要承担责任的，有以下的构成要件：1、侵权人必须是用人单位的工作人员2、侵权行为是在工作人员执行工作任务中发生的；3、造成了一定的损害结果；4、侵权人主观上存在过错。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担
2089 人看过
-
工作时，做错了房间，把别人的房间砸了
西安法律问答顾问你好：报警解决依法处理延安法律问答顾问法律分析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(
1637 人看过
-
今天，我提到了一封主动辞职的书面信。单位是国有事业单位性质，签订劳务派遣合同。单位领导说放我走之前需要完成年度任务。这是违法的。交接期不就是完成正常的手头工作吗？律师，我该怎么办？我可以离开吗？劳动仲
律赞网法律问答顾问用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。唐山法律问答顾问法律分析：劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
890 人看过
-
农村集体股权外嫁妇女需要什么条件才能办理
清远法律问答顾问询问民政部门确定潮州法律问答顾问询问当地国土局确定深圳法律问答顾问向当地民政部门详细了解政策律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1786 人看过