你好,律师我想咨询一下劳动法的问题。

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核心提示:无锡法律问答顾问你好!劳动合同上面是怎么规定的呢淮安法律问答顾问相关的工资支付办法和劳动法的规定:1、职工或其他的劳动者在法定的节假日中加班的,单位要依法支付该节假日的加班工资,至少是其日平均工资的三倍。在周末等休息日加班的,能够安排其他的时间补休的,则可不算加班费,没有补休的,至少需要支付其日平均

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你好!劳动合同上面是怎么规定的呢

淮安法律问答顾问

相关的工资支付办法和劳动法的规定:1、职工或其他的劳动者在法定的节假日中加班的,单位要依法支付该节假日的加班工资,至少是其日平均工资的三倍。在周末等休息日加班的,能够安排其他的时间补休的,则可不算加班费,没有补休的,至少需要支付其日平均工资的两倍,注意的是法定节假日是不能安排补休的。2、加班费的计算基数怎么确认?如果劳动者是有加入工会或者是集体签订劳动合同的,可以在合同中约定加班费的计算基数,没有约定的,只能依照法律规定确定计算基数,但需要注意的是,不得低于最低工资标准。3、按时加班的加班工资怎么计算,按照前文的加班工资的计算方式先确定日加班工资,在除以8个小时,得到每小时的加班费,在乘以加班的时长。法律依据:

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