你好,实习生出来实习不签合同,实习强制加班8小时以上。

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核心提示:泰安法律问答顾问你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁菏泽法律问答顾问你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权济宁法律问答顾问实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系,除实习协议另有约定的以外,单位不得随意安排实习生加班,更不得强制其加班。如果

泰安法律问答顾问

你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

菏泽法律问答顾问

你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

济宁法律问答顾问

实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系,除实习协议另有约定的以外,单位不得随意安排实习生加班,更不得强制其加班。如果有强制行为的,实习生可以直接拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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