每天休息11小时,我每小时17小时,然后他们说每小时工作多少钱

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核心提示:邢台法律问答顾问一、法定工作时间每天多少小时1、法定工作时间每天多少小时,视情况而定,具体如下:(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时;(2)劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时;(3)用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班工资。职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延

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一、法定工作时间每天多少小时1、法定工作时间每天多少小时,视情况而定,具体如下:(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时;(2)劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时;(3)用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班工资。职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、延长工作时间的情形有哪些1、在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或营业的;2、必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的;3、由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障,必须进行抢修的;4、由于发生严重自然灾害或其他灾害,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要进行抢救的;5、为了完成国防紧急生产任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

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法律分析:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

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法律分析:劳动者平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

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