本人与劳务人员签订了80天合同,现在要提前离职,但扣1500合理吗?

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核心提示:石家庄法律问答顾问员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。邯郸法律问答顾问你好,向劳动监察投诉解决唐山法律问答顾问您好,可以向劳动仲裁部门投诉反映律

石家庄法律问答顾问

员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。

邯郸法律问答顾问

你好,向劳动监察投诉解决

唐山法律问答顾问

您好,可以向劳动仲裁部门投诉反映

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