我在1976年工作,是协议工,一直工作到82岁。我从来没有在国有企业的正式员工中间工作过。今年办理退休手续时,劳动部门不计算连续工龄。据说76-77年5月到期后,单位没有办理连续手续。当时我们也不知道

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核心提示:杭州法律问答顾问企业破产后职工可以退休的法定情形包括:(一)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(二)因工致残,由医院证明,完全丧失劳动能力的;(三)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(四)其他情形。法律依据:《国

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企业破产后职工可以退休的法定情形包括:(一)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(二)因工致残,由医院证明,完全丧失劳动能力的;(三)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(四)其他情形。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

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