你好,我现在辞职了,告诉公司,公司不同意,然后没有签订劳动合同,公司也没有说不给我工资

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核心提示:律赞网法律问答顾问法律分析:如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四

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法律分析:如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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员工不同意签订劳动合同的,公司应当解除劳动关系,结清工资,支付经济补偿金。用人单位未给员工签订劳动合同的,从员工入职满30日开始支付二倍工资,时效一年。

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劳动者不愿意签订劳动合同,经催告后仍然不签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位故意不签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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