因为公司没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,我申请劳动仲裁,胜诉后申请强制执行,才知道公司起诉了,现在想请律师帮忙

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核心提示:郑州法律问答顾问劳动仲裁书具有强制执行效力,如果企业不予执行,可以直接向法院申请执行。鹤壁法律问答顾问用人单位没有给劳动者缴纳社保,不能向法院起诉,可以向社保稽查反映情况;没有签订劳动合同,也不能向法院起诉,要向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,不服裁决后才能向法院起诉。安阳法律问答顾问法律分析:公司

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劳动仲裁书具有强制执行效力,如果企业不予执行,可以直接向法院申请执行。

鹤壁法律问答顾问

用人单位没有给劳动者缴纳社保,不能向法院起诉,可以向社保稽查反映情况;没有签订劳动合同,也不能向法院起诉,要向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,不服裁决后才能向法院起诉。

安阳法律问答顾问

法律分析:公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

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