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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

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法律分析：工厂是企业单位，单位社保包括：养老保险：单位每个月缴纳20%，自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%;工伤保险：单位每个月缴纳0.4%，自己一分钱也不要缴;生育保险：单位每个月缴纳0.7%，自己一分钱也不要缴;公积金：个人3.5%，单位3.5%；全国各地大致如此，但是地区不同会略有不同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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