下班回家的路上撞上行人需要赔偿吗?

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核心提示:上海法律问答顾问下班路上把人撞了,如果是事故主要责任人,根据国家相关规定则需要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。法律依据:《

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下班路上把人撞了,如果是事故主要责任人,根据国家相关规定则需要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。法律依据:《人身损害赔偿司法解释》第十七条人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。计算人身损害赔偿标准根据各个类别的特性以及法律相关规定,单独计算。比如医疗费的计算标准,按照受害人的实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等进行认定。

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下班路上被车撞死公司不赔偿。被车撞死由交警认定责任,根据责任结果承担赔偿责任。可以要求肇事者赔偿医疗费、住宿费、交通费、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神抚慰金、受害者近亲属处理丧葬事宜期间的误工损失。所以,下班路上被车撞死公司是不用赔偿的,需要肇事者赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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法律分析:劳动者下班途中致人损害的,不属于雇主责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人故意或者重大过失的工作人员追偿。实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权过失的工作人员追偿。

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