保安签了合同,但是和说的不符,只干了几天就可以辞职了吗?有违约金吗?

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核心提示:内江法律问答顾问您好,可以向劳动监察大队投诉雅安法律问答顾问保安合同违约金情况如下:1、给员工做专业培训并约定了服务期;2、要求不能做保安并每个月给补偿金。如果不存在这两种情况是不需要给的。企业非要收或者扣工资可以到劳动局投诉、寻求帮助。但应该提前通知企业要走,最好书面提前一个月。保安辞职被扣违约金合

内江法律问答顾问

您好,可以向劳动监察大队投诉

雅安法律问答顾问

保安合同违约金情况如下:1、给员工做专业培训并约定了服务期;2、要求不能做保安并每个月给补偿金。如果不存在这两种情况是不需要给的。企业非要收或者扣工资可以到劳动局投诉、寻求帮助。但应该提前通知企业要走,最好书面提前一个月。保安辞职被扣违约金合法吗保安辞职,却被扣违约金不合法。劳动合同中有两种情形可以约定由劳动者承担违约金。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,约定服务期的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。其他情形不得要求劳动者承担违约金,因此,若未签订培训服务协议,提前离职的,不需要承担违约金。:《中华人民共和国民法典》第四百六十三条法律依据::《中华人民共和国民法典》第四百六十三条本编调整因合同产生的民事关系。第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。

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签了合同可以提前辞职。1、试用期内,需要提前三天向用人单位申请离职;2、劳动者转正后解除劳动合同的,应当提前三十日书面通知用人单位;3、用工期间内,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。辞职以后交社保的方法有:1、职工户籍和单位所在地一样的人员,可以选择灵活就业形式前往社保部门,自行缴纳社保;2、职工户籍和单位所在地不一样的人员,暂时还不能自己缴纳,但在个别地区,非户籍地人员也可以以灵活就业人员身份参加职工医疗保险,职工养老保险;3、缴费基数一般在上年度社平月工资的60%~300%区间,参保人可自行选择缴费基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条  有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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