我要投稿门店门口修下水道，影响很大可以要求赔偿吗？
西安法律问答顾问
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决渭南法律问答顾问
您好，建议协商解决汉中法律问答顾问
你好，可以搜集证据诉讼解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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全款买房，合同中交付日期没有联系业主，开发商隐瞒房屋漏水严重，因为漏水延迟交付时间，可以顺利退房吗？我和装修公司签了合同，交了定金，怎么解决呢？
深圳法律问答顾问装修产生纠纷后，当事人应当友好协商，以求妥善解决；如果确实协商不成，当事人可以根据合同中的仲裁条款或者产生纠纷后达成的仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁。广州法律问答顾问房屋漏水的处理方法如下：1、因为楼上房屋装修等导致的，由楼上居民承担责任，可以协商处理；2、楼下居民在装修过程中对其屋顶
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你好，我很容易搬迁家庭享受国家的房子，但现在还没有装修，风格还断了，找政府一个月没人解决，去哪个部门处理
合肥法律问答顾问装修引起了纠纷，双方可以协商解决。协商不成的，可以到基层居委或者村委要求调解解决。也可以到当地司法机关或者城建部门要求调解解决。还可以向人民法院提起诉讼，要求法院依法进行判决。蚌埠法律问答顾问您好，可以起诉进行确权马鞍山法律问答顾问法律分析：回迁房质量问题可以先鉴定，然后与开发商协商
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装修纠纷，找这方面的律师，广州
温州法律问答顾问法律分析：一旦发生装修纠纷的话一般是可以通过下列的途径解决：1、可以跟装修公司协商解决；2、可以向有关主管部门行政请求调解申诉；3、可以根据与装修公司达成的协议提起仲裁；4、可以向人民法院提出诉讼。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十三条:消费者与经营者发生消费者权益争议时
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我和装修公司签订了预售合同，交了2万元定金。当时，我没有告诉我什么是装饰包。回来后，我不满意。我与公司员工协商，电话沟通是全额退款，但后来没有退款
南昌法律问答顾问你好！建议双方协商处理萍乡法律问答顾问和装修公司签了合同后想退款的解决办法：1、如果该款项为定金且装修公司没有违约情况的，给付定金的一方不能要求退还定金；2、如果该款项为预付款的，当事人可以要求装修公司退还，但是当事人应当就其违约行为向装修公司进行赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百八
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装修公司逾期，合同外损失，谁承担
肇庆法律问答顾问装修公司逾期违约，此时业主可以按照合同的约定追究其违约责任。可以请求对方担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。根据相关法律规定，双方若是不能协商一致的，可以起诉。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者
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你好，装修公司拖欠我们工人的工资，我们去那大吵大闹要工资违法吗？
杭州法律问答顾问法律分析：装修公司欠工人工资时可以：1.向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2.直接向当地法院起诉。3.单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
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x买公寓合同隐瞒商场改公寓。墙是用木板隔开的。装修不合理，合同不一致，想申请退房可以代理吗？
郴州法律问答顾问你好，可以进一步协商益阳法律问答顾问可以诉讼解除合同永州法律问答顾问以下情况业主是可以要求退房的：1、商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验，经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房；2、实测面积与合同约定面积误差绝对值超
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装修公司逾期，合同以外的损失由谁承担
台州法律问答顾问装修公司逾期违约，此时业主可以按照合同的约定追究其违约责任。可以请求对方担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。根据相关法律规定，双方若是不能协商一致的，可以起诉。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者
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你好！当时叫对方签合同不要，我给她拿了，第二天装修不到三个月，没有给她押金，安装一个月住两个月，然后谈判不顺利，我自动搬出去，所以可以收回装修费，因为不能转让，装修前不明白粗心。谢谢你
太原法律问答顾问装修产生纠纷后，当事人应当友好协商，以求妥善解决；如果确实协商不成，当事人可以根据合同中的仲裁条款或者产生纠纷后达成的仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁。朔州法律问答顾问因装修纠纷起诉的，原告应当证明自己的诉讼请求成立，提供合同、自己一方履约，对方违约的证据；如果金额较小，最好协商解决。
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我装修房子，一个老板差我3000元工资，拖了一年，打电话一直拖
镇江法律问答顾问装修公司拖欠劳动者工资不给的，劳动者可以依法与其协商，要求其在合理的时间内及时进行支付；公司拒绝的，劳动者可以向公司所在地的劳动局投诉；对投诉结果不满意的，则可以依法申请支付令或者去劳动仲裁委申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行
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