你好,我问一下,这个月67号,周六,周日,考勤记录是休息,然后加班13号,周六。我请假考勤,给我上夜班。矿工能起诉他吗?

900 人看过
核心提示:仙桃法律问答顾问请问你在单位上班多长时间?有没有相关证据潜江法律问答顾问加班没有考勤记录的,当事人可以依法收集下列证据:单位安排加班的通知、聊天记录;其他劳动者的证人证言;劳动者在单位加班的视听资料;以及当事人的陈述等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提

仙桃法律问答顾问

请问你在单位上班多长时间?有没有相关证据

潜江法律问答顾问

加班没有考勤记录的,当事人可以依法收集下列证据:单位安排加班的通知、聊天记录;其他劳动者的证人证言;劳动者在单位加班的视听资料;以及当事人的陈述等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台

相关内容