员工合同是西安，调到深圳工作是不是违反劳动法？

2023-03-08 1402 人看过

核心提示：巴中法律问答顾问公司调整员工工作是合法的。基本上所有的劳动合同都没有确定工作岗位，没有约定不能调整工作岗位。如果单位无权调整工作岗位，或者调整员工的工资岗位都经过员工同意，单位没有任何自主权，对单位来说是完全不现实的，是不可能的。乐山法律问答顾问公司调整员工工作是合法的。基本上所有的劳动合同都没有确

巴中法律问答顾问

公司调整员工工作是合法的。基本上所有的劳动合同都没有确定工作岗位，没有约定不能调整工作岗位。如果单位无权调整工作岗位，或者调整员工的工资岗位都经过员工同意，单位没有任何自主权，对单位来说是完全不现实的，是不可能的。

乐山法律问答顾问

内江法律问答顾问

律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台

工作岗位劳动合同员工

相关内容

员工合同是西安，调到深圳工作是不是违反劳动法？

巴中法律问答顾问

乐山法律问答顾问

内江法律问答顾问

我已经在社区工作了三个月，但是一直没有进入工作岗位，所以也就是每个工资，这种情况我该怎么办？

身体已全部恢复，因单位无法安排你的工作岗位，叫在家等待，这个情况也算长病假吗？

上班后提出申请,想调整工作岗位或者减轻工作量,单位领导不同意,有什么法律途径解决吗？

招聘单位实际工作岗位与招聘信息不符?

我是小时工，目前是试用期，因工作岗位原因，手痛申请离职，中介说按公司流程走需要离职怎么办XXX？

你好，不管87年农民合同工作岗位没有交养老保险单位

未签订的合同被解雇，工作时间不满一个月可以要求赔偿吗？

我是农村户口，没有养老金，在公司工作4年半，50岁的公司终止我的劳动合同，和我签劳动合同，变相解雇我不合理吗？我怎样才能保护我的利益？

你好，律师，我做餐饮，然后公司只签了一份劳动合同，让公司赔钱

你好，临时工可以随时随地解雇吗？