我要投稿上个月满了。这个月也做了好几天，现在想离开。
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向仲裁委员会起诉用人单位未依照劳动法规定给予不合理的年假，需要提供证据。年假都在单位，怎么收？
十堰法律问答顾问你好向劳动部门投诉处理宜昌法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我现在在一家外包公司工作。最后一个项目结束后，公司要求请假在家等面试通知。年假结束后，我要求配合公司请事假
邯郸法律问答顾问休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际
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我在工厂工作，今年2月已经10年了，2021年只有5天的年假，2022年1月1日以后有10天的年假，这合法吗？
太原法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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如何计算企业年假中绩效工资的跨年支付部分？
南宁法律问答顾问根据合同约定的办理的钦州法律问答顾问可以包括绩效工资，工资比较由双方劳动合同中确定。如果单位拖欠的，劳动者可以向劳动监察大队投诉举报北海法律问答顾问年假工资的计算标准是：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年
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年底，我在工厂放年假6天，打开冲压机压伤中指。工厂给了医疗费，没有骨头。我还没有完成我的母亲，还没有去上班。工伤应该这样计算吗？
杭州法律问答顾问法律分析：发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具
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今年在原单位休完年假，今年离职一个月再今年进原单位还有年假续吗？
南昌法律问答顾问职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10
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工厂没有工作，要求员工多放假。扣除年假或者下一年的年假，但是签订的合同说年假是根据公司的需求安排的。这是违法的吗？
宜宾法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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长期加班，加班工资计算不合理。关于年假，主管介绍下一年安排5天年假。2020年全年5天没有休息，2021年也没有安排休息。只是他们偷梁换柱给我加班5天，但是申请年假说没了，工资是155元/天
南宁法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。北海法律问答顾问过节加班工资的计算：若是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，
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公司要转卖但是我之前的公司年假什么的都没有想等到离职去找现在转卖了我还可以找么?
太原法律问答顾问您在公司工作了多久长治法律问答顾问公司转让仅更改了法人或股东，不影响劳动者的权益，公司不需支付经济补偿；公司转让变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
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这家商店应该有两天的新年假期，而不是在我每月休息一次
长沙法律问答顾问你是指春节吗？春节法定休息三天。不包括新年（元旦），新年休息一天律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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