在大学里,我和一个女孩发生了肢体纠纷
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现在的都是一家一个,父母非常逆爱孩子,现在的大学生有的也非常特性,所以说在大学期间,经常会打架,欺负人,比较老实的学生。校内学生之间的纠纷引起争吵,如果双方不造成重大伤害的,校内保卫部门和班主任老师,学生会等有关部门协商调解解决是最好的方法,如果不能解决的,管辖公安派出所根据巜治安管理条列》处理。大学生打架会如何处理呢?不同的情况有不同的处理方法,我总结了几种方法具体如下:1、如果打架轻的,会批评教教育双方,了解双方打架原因和双方责任,做好调解思想工作,防止今后发生对方或打击报复事件。2,如果后果严重,造成受害人重伤或者死亡的,按照我国刑法故意伤害罪的有关规定判处。3.如果未构成轻伤害的,受害人有支出医药费,可以以民事侵权纠纷起诉要求对方赔偿医疗费,护理费,交通费,住宿费,住院伙食补助费,以及营养等必要费用。现在的法律依据:《形法》第234条规定,如果故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒形,拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或用残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒形,无期或死形,所以说,做一个有文化的大学生,一定不要打架呦,祖国建设需要们。比如小军和小亮2人在宿舍里因为一些小事打架,没有发生肢体上的打斗,只是发生口角,后果比较轻微的,会批评和教育双方,使两人能认识到错误,双方能互相谦让,做一名优秀合格的大学生,从而避免大学生打架现象。我们这一代中华民族的背梁,应该做一名品德坚优,互敬互爱,互相帮助,尊老爱幼的优秀大学生,做一个国家栋梁之才呦!律赞网法律问答顾问
法律分析:可以跟对方提出依法处理,尽量与对方协商。如果事态发展严重,可以及时报警。法律依据:《公安机关办理行政案件程序规定》第一百七十八条对于因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害、侮辱、诽谤、诬告陷害、故意损毁财物、干扰他人正常生活、侵犯隐私、非法侵入住宅等违反治安管理行为,情节较轻,且具有下列情形之一的,可以调解处理:(一)亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生纠纷引起的;(二)行为人的侵害行为系由被侵害人事前的过错行为引起的;(三)其他适用调解处理更易化解矛盾的。对不构成违反治安管理行为的民间纠纷,应当告知当事人向人民法院或者人民调解组织申请处理。对情节轻微、事实清楚、因果关系明确,不涉及医疗费用、物品损失或者双方当事人对医疗费用和物品损失的赔付无争议,符合治安调解条件,双方当事人同意当场调解并当场履行的治安案件,可以当场调解,并制作调解协议书。当事人基本情况、主要违法事实和协议内容在现场录音录像中明确记录的,不再制作调解协议书。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤认定时,发生工伤时,应做哪些检查?
郑州法律问答顾问工伤是按照以下进行鉴定的:1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇,获得工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
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伤残鉴定多久可以做
律赞网法律问答顾问做伤残鉴定一般要在六十日内完成。申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条劳动能力鉴定
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阜宁县农作物损害鉴定机构,江苏省盐城市
温州法律问答顾问农作物被人故意损坏,看是否有确定的侵害人。如果没有确定的侵害人,可以报警,让警察找侵害人;如果有确定的侵害人,看损坏的财物数额大小可以选择报警或请相关人员出面协调私了。一、被毁地块是否存在使用权的争议,如果是争议方实施的,应该到当地土地仲裁部门(乡、镇级)进行仲裁,确定使用权后,再到
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对于上下楼层(次卫)漏水,如果要鉴定原因,以后诉讼用的话,应该找什么机构检查评估?
南昌法律问答顾问法律分析:楼上漏水的,受害人可以收集证据,写起诉书后到居住地法院提起诉讼,法院会对事实进行调查立案,要求双方参加法庭庭审作出判决。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具
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我想问一下交通事故,然后确定工伤,保险公司和肇事者一半的判决书,我可以去工伤吗?
南宁法律问答顾问因交通事故造成工伤,申请工伤保险赔偿流程:将工伤职工送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按
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施工方是否应对劳务公司员工在施工现场的伤亡负责?
连云港法律问答顾问法律分析:施工工地人员伤亡承包商承担责任。双方之间形成雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇主应当保障施工人员的施工安全,而施工人员在施工中从高处摔下而亡,是在从事雇佣活动中所致,因此,雇主应当承担赔偿责任。房主明知施工队没有相应资质,还将建房工程发包
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施工现场发生工伤,老板不给出事故证明怎么办?
包头法律问答顾问出工伤单位不给出工伤证明的处理办法如下:1、直接去当地劳动局仲裁委员会,申请确认事实劳动关系,需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明,劳动仲裁不收取费用;2、去劳动局工伤认定部门认定工伤,单位盖不盖章都可以,只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了;3、工
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由于工作环境导致腰间盘突出,如何要求鉴定和索赔
西宁法律问答顾问工作中腰间盘突出,如果被认定为职业病,公司应当承担相应的责任。根据相关法律规定,鉴定为职业病之日起1年内,可以申请工伤鉴定。若是被确诊为工伤,工伤保险应当进行赔付。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发
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爸爸在工地上掉了架子。头缝8针。手播错位
达州法律问答顾问你好,应该搜集能够证明你工作受伤以及责任人的证据(比如给老板录音,看看医院的住院证、医疗费缴纳时老板有没有签字等),然后协商解决。如果协商不成可以凭借搜集好的证据去法院起诉。法院会指定鉴定机构进行伤残鉴定,根据鉴定结果获得赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按
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今年3月工伤,工伤鉴某某果已出来,认定为工伤,8月底进行残疾鉴定,鉴定为9级残疾。现在我想和老板讨论赔偿问题。想咨询律师,如何计算工伤赔偿金额
石家庄法律问答顾问工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同
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