公司现在以内部重大调整为由解雇员工,今天通知,月底辞职,本月工资正常支付,这合理吗?员工可以争取什么权益?

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核心提示:太原法律问答顾问您好,申请劳动仲裁维权大同法律问答顾问如果无法协商,申请劳动仲裁忻州法律问答顾问被公司辞退,按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故

太原法律问答顾问

您好,申请劳动仲裁维权

大同法律问答顾问

如果无法协商,申请劳动仲裁

忻州法律问答顾问

被公司辞退,按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。《工资支付暂行规定》第九条法律依据:《工资支付暂行规定》第九条《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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