我在餐饮业工作,提前一个月报告退休,但是因为有事提前十天离开。店长告诉我他不批准,然后一直以旷工的名义扣除我的工资。这合法吗?

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核心提示:眉山法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。资阳法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。达州法律问答顾问法律分析:可以向劳动监察部门

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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。

达州法律问答顾问

法律分析:可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据相关法律规定,员工旷工天数可以扣除相应的报酬,但未授权企业扣除其他工资的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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