疫情之间离职不批咋为?

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可以申请仲裁维护您的权益

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你好!建议协商处理

通化法律问答顾问

辞职不批的处理方式:若劳动者按照法律规定,提前三十日内书面通知用人单位的,单位不批辞职并不会影响劳动者离职;若劳动者符合单方面解除劳动合同的情形,可以直接离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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